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作為一名來自上海交通大學2022屆的畢業生，我選擇了在?？乒怆娡渡韴D像算法研發工作。公司創始人及主力研發團隊主要來自中國科學技術大學，現在的我正與一群擁有科大人勇攀高峰、不畏艱險精神的研發隊伍并肩作戰。在這里，我期待能夠發揮自己的專業技能，為圖像算法研發工作貢獻自己的力量，我相信科技的力量可以改變世界，而我也希望能夠成為這個改變的一部分。讓科技更好地服務于人類，讓生活因科技而更加美好。

2019年7月1日，我以管培生的身份加入了埃科光電。 管培生，顧名思義，需要進行輪崗培訓，我的第一崗是倉庫管理員。領導安排了一位老員工進行帶教，在帶教師傅的悉心教導下，1個月不到的時間，我便會處理倉庫的具體工作，一切都很順利，但是我并不開心。畢業前對工作的幻想和眼下枯燥乏味的倉庫日常管理工作相差甚遠。很快領導就發現了我的異常，和我進行了一次溝通，并一步步引導我去發現我未意識到的問題，這時我才明白，并不是我的工作沒有問題了，而是我沒有發現問題。 繼倉庫管理員之后，我又去了生產車間輪崗一個月。我親眼見證了一顆顆物料通過各種復雜的流程，最終變成了功能強大、樣式美觀的工業相機和圖像采集卡。車間里人很多，工序也比較繁雜，還充斥著各種機器運行的嘈雜聲，但是我依然能感受到一切都在井然有序地開展著。同事們在產線上穿著白色的無塵服、忙碌著手中的工作，嚴謹的神態中透露出對工作的重視。同樣穿著無塵服的我，頓時就不覺得無塵服丑陋了，每個無塵服背后都是一份責任與用心。 轉正之后，我定崗在市場部。3個月的輪崗，讓我了解到制造中心的運轉模式，當發生產銷矛盾，我更能明白雙方需要如何配合、如何相輔相成。從最開始的一個人，到現在一整個團隊，期間有過疑惑和迷茫、有過壓力和痛苦，但每次堅持之后，都有滿滿的收獲：如何進行有效溝通和反饋、如何解決內外矛盾、如何高效完成工作、如何優化制度流程、如何選育激勵員工.......每一步的成長都離不開公司的栽培，一次次的溝通交流、一步步的引導、一個個培訓，在成長的道路上，?？撇粌H授人以魚，更多的是授人以漁。 埃科是個愿意陪員工成長的公司，是個充分尊重和信任新人的公司。在?？?，只要想進步、愿付出、敢擔當、負責任，你一定可以和?？乒餐砷L。愿你我能一起成就不一樣的?？?，也讓?？瞥删筒灰粯拥哪阄?。

我加入?？频拇蠹彝ヒ呀浫昀玻@里的團隊氛圍超棒，大家都像朋友一樣相處，工作起來輕松愉快，并且公司注重員工的發展，有各種培訓和晉升機會，可以得到不斷的成長。我很幸運的走進?？?，在這里，我找到了歸屬感，作為成品檢驗崗位的一員，不僅提高了責任心、專業知識和質量意識，也提高了耐心和良好的溝通能力，嚴格把控產品的質量，關注客戶使用滿意度。我在?？疲诖磥?，一同創造更多的輝煌，請記住，每一次的努力，都是為了我們共同的夢想，為了那個更加輝煌的未來，讓我們一起加油!

從學生到職場人的轉變中，埃科光電以包容接納了我的忐忑，更將青澀淬煉成破繭的勇氣。這一年多的企劃工作里，公司不僅給予試錯空間，更用系統化的培養讓我在實踐中長出職業的筋骨。領導的悉心指導始終如引路燈塔——既有專業標準的嚴格要求，又給予創新探索的信任，讓我在承擔責任的過程中學會用更成熟的視角看待工作。 那些被解答的困惑、被指正的偏差、被激發的靈感，都在點滴間轉化為真實的成長。感謝埃科光電，用托舉的姿態讓我們觸摸行業脈搏，以科學的容錯空間允許未完成態的野蠻生長。我相信，那些被點亮的認知盲區、被激活的創新思維，終將在某天破繭成翼，與時代之光同頻共振。